• Leitung Schulbetrieb: Du organisierst den Schulalltag, leitest unsere Teamsitzungen, führst oder delegierst Klassenrate, leitest proaktiv Elternabende, organisierst die Schuljahre und stellst dabei die Einhaltung behördlicher Auflagen sicher.
• Schülerkommunikation: Du führst die Schülerinnen und Schüler klar und wertschätzend, gibst Orientierung zu Leistung, Einsatz und Verhalten und setzt unsere Regeln konsequent um.
• Elternkommunikation: Du führst Elterngespräche, sorgst für klare Kommunikationswege und stellst eine hohe Kommunikationsqualität sicher.
• Schüler-Akquisition: Du repräsentierst das Progymi an unseren Infoabenden, hältst Präsentationen und führst Aufnahmegespräche mit Eltern sowie Schülerinnen und Schülern.
• Personalführung: Du führst unser Lehrpersonen-Team und Schulassistenz, achtest auf deren persönliches Wachstum und rekrutierst unsere Lehrpersonen.
• Weiterentwicklung Progymi: Du entwickelst unsere Lern- und Schulkultur kontinuierlich weiter. Dazu arbeitest du unter anderem eng mit unserer Tochterfirma Lernpraxis (Psychotherapie, schulische Abklärungen, Lerncoaching) zusammen.
• Geschäftsentwicklung: Du treibst das Wachstum der Schule voran, entwickelst und dokumentierst effiziente Prozesse und arbeitest eng mit unserem Geschäftsbereich “Gymikurse” zusammen.
• Qualitätssicherung für erfolgreiche ZAP-Quote: Du führst und analysierst Lernstandserhebungen, leitest gezielte Fördermassnahmen ab und überwachst deren Umsetzung gemeinsam mit unserem Fachexpertenteam.
• Unterricht: Du unterrichtest aus Überzeugung in einem reduzierten Pensum und bringst deine Unterrichtserfahrung aktiv in deine Rolle als Schulleitung ein.
• Weiterführende Aufgaben im Geschäftsbereich “Gymikurse”: Du arbeitest eng mit dem Team zusammen und bist offen für organisationsübergreifende Aufgaben.

• in der Schweiz anerkanntes Lehrdiplom Sek I in den Fächern Deutsch oder Mathematik
• ganz wichtig: Freude am Unterrichten von Kindern und Jugendlichen
• fundiertes pädagogisches Wissen und methodisches Geschick
• kooperative, wertschätzende und resiliente Persönlichkeit
• Erfahrung mit anspruchsvollen Elterngesprächen mit der nötigen professionellen Distanz und souveräner Ausstrahlung
• Führungs- und Projektleitungserfahrung im pädagogischen Umfeld
• Fähigkeit, pädagogisches und wirtschaftliches Denken sinnvoll zu verbinden
• Motivation für die Weiterentwicklung unserer Organisation und Angeboten
• Übereinstimmung mit unseren Unternehmenswerten (siehe Abschnitt unsere Werte)

• wertschätzende und offene Unternehmenskultur
• hochmotiviertes Team, tolle Stimmung und regelmässigen Teamevents
• Mentoring durch unseren sehr erfahrenen aktuellen Co-Schulleiter Balz Müller
• Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und das Wachstum unserer Organisation aktiv mitzugestalten
• enge Zusammenarbeit mit unserem Leadership-Team
• kleine Klassen mit maximal 12-14 motivierten Schülerinnen und Schüler
• eigene Lehrmittel und Stoffpläne für die ZAP-Vorbereitung in Deutsch und Mathematik
• wunderschöne Schulräumlichkeiten mit Dachterrasse direkt am Bellevue in Zürich

Unsere Organisation ist nach Geschäftsbereichen strukturiert und umfasst die beiden Unternehmen LearningCulture AG und Lernpraxis AG. An vier zentralen Standorten rund ums Bellevue Zürich unterstützen wir jährlich Hunderte von Kindern & Jugendlichen dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten. Unser Team besteht aus knapp 250 Mitarbeiter/innen – ca. 50 Festangestellte und ca. 200 Teilzeitmitarbeiter/innen mit flexiblen Arbeitspensen. 

LearningCulture wurde 2013 gegründet und ist mittlerweile eines der grössten Zürcher Bildungsinstitute. Wir haben uns auf die Vorbereitung für die Zentralen Aufnahmeprüfungen (ZAP) fürs Lang- und Kurzgymi sowie für andere Mittelschulen wie BMS, FMS oder IMS spezialisiert. Nebst Gruppenkursen und Nachhilfe sind wir zudem im Aufbau unserer Privatschule «Progymi LearningCulture», die aktuell aus vier Klassen besteht.

Die Lernpraxis unterstützt seit über 20 Jahren Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene nachhaltig in ihrer persönlichen Entwicklung. Wir geben Orientierung und bieten ein breites Lösungsangebot bestehend aus testpsychologischen Abklärungen, Psychotherapie und Lerncoaching.

Wir haben das gemeinsame Ziel, ein gesundes, stabiles und erfolgreiches Unternehmen zu sein, das sich laufend weiterentwickelt. Wir wollen begeistern: Schülerinnen und Schüler, Eltern, Lehrpersonen und unser internes Team. Dabei orientieren wir uns unabhängig von unserer Rolle an den folgenden vier Grundwerten:

• Persönliches Wachstum: Der Wunsch nach persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung ist tief in uns verankert. Herausforderungen und Feedback sehen wir nicht als Hürden, sondern als Chancen. Wir sind überzeugt, dass mit Engagement und der richtigen Einstellung fast alles möglich ist – sowohl für unsere Schülerinnen und Schüler als auch für uns als Lehrpersonen.
• Gastfreundschaft: Unter dem Motto Service Excellence wollen wir die Erwartungen unserer Schüler/innen und Eltern nicht nur erfüllen, sondern übertreffen. Unsere Arbeit ist geprägt von Kompetenz und Professionalität; unsere Kommunikation ist stets zuverlässig und zeitnah. Das Ziel sind begeisterte Schüler/innen und Eltern, die unsere Schule aus Überzeugung weiterempfehlen.
• Teamwork: Bei LearningCulture setzen wir uns füreinander ein. Wir kommunizieren offen, direkt und respektvoll. Dadurch schaffen wir eine angenehme und erfolgreiche Arbeitsatmosphäre, die es uns ermöglicht, gemeinsam unsere pädagogischen Ziele zu erreichen und unsere Schüler/innen bestmöglich zu fördern.
• Hohe Standards: Wir haben hohe Erwartungen an uns selbst, unser Team und unsere Arbeit. Regelmässige Reflexion und Verbesserung unserer Lehrmethoden und Prozesse stehen bei uns im Fokus. Wir fragen uns stets: Wie können wir noch effizienter, besser und schülerorientierter unterrichten? Wir arbeiten engagiert daran, unsere hohen Ansprüche zu erfüllen und unseren Schüler und Schülerinnen die bestmögliche Bildung zu bieten.