• Ausbildung als Primarlehrperson wünschenswert
• Unterrichtserfahrung auf Stufe Primar von Vorteil
• Freude an der Arbeit mit Kindern / Jugendlichen und dem Kontakt mit deren Eltern
• Bereitschaft und positive Einstellung zu saisonalen Unterrichts-Einsätzen am Wochenende
• engagierte, offene, selbständige und zuverlässige Persönlichkeit
• gute Kommunikationsfähigkeit, bzw. Fähigkeit, diese an die Zielgruppe anzupassen
• Übereinstimmung mit unseren Grundwerten

• eine wertschätzende und offene Unternehmenskultur mit viel Gestaltungsfreiraum
• die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und unser Unternehmen mitzugestalten
• ein hochmotiviertes Team mit 20 Mitarbeitenden in pädagogischer Leitung und Administration
• schöne zentrale Räumlichkeiten direkt beim Bahnhof Zürich Stadelhofen
• Flexibilität: Du kannst auch einzelne Tage von Zuhause arbeiten

Arbeiten als pädagogische Leitung bei LearningCulture
Unsere Kursleiter/innen und Nachhilfelehrer/innen sorgen für erstklassigen Unterricht und sichern den Erfolg der Schüler/innen. Als pädagogische Leitung schulst und unterstützt du diese fachlich hervorragend qualifizierten Lehrpersonen - meist Student/innen des entsprechenden Faches - in der Erweiterung ihrer pädagogischen und methodischen Kompetenzen. Du stellst Lehrmittel und Kursprogramme bereit, die auf die Anforderungen der zentralen Aufnahmeprüfungen (ZAP) abgestimmt sind. Im Kontakt mit den Eltern übernimmst du eine anspruchsvolle Begleit- und Beratungsfunktion. Zudem bist du mitverantwortlich für die Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts und bringst deine fachlichen und methodisch-didaktischen Inputs in unser pädagogisches Leitungsteam ein.

LearningCulture als Unternehmen
Wir haben das gemeinsame Ziel, ein gesundes, stabiles und erfolgreiches Unternehmen zu sein, das sich laufend weiterentwickelt. Wir wollen begeistern: Schülerinnen und Schüler, Eltern, Lehrpersonen und unser internes Team. Dabei orientieren wir uns unabhängig von unserer Rolle bei LearningCulture an den folgenden vier Grundwerten:

• Hohe Standards: Wir haben hohe Erwartungen ans Team, uns selbst und unsere Arbeit. Wir reflektieren regelmässig unsere Prozesse und Vorgehensweisen und fragen uns: Geht das nicht effizienter, besser oder kundenfreundlicher? Wir arbeiten hart, um unseren hohen Erwartungen gerecht zu werden.
• Kundenorientierung: Unter dem Motto Service Excellence wollen wir die Erwartungen unserer Kunden nicht nur erfüllen, sondern regelmässig übertreffen. In unserer Arbeit sind wir kompetent und professionell; in unserer Kommunikation zuverlässig und schnell. Das Ziel sind begeisterte Kunden, die uns aus Überzeugung weiterempfehlen.
• Growth Mindset: Das Bedürfnis nach Wachstum und schneller Entwicklung ist tief in uns verwurzelt. Herausforderungen und Kritik sehen wir nicht als Probleme, sondern als Chancen. Wir sind überzeugt, dass man mit Einsatzbereitschaft und dem richtigen Mindset fast alles erreichen kann.
• Teamwork: Bei LearningCulture setzen wir uns füreinander ein. Wir kommunizieren ehrlich, direkt und wertschätzend. Dadurch ermöglichen wir eine angenehme und erfolgreiche Zusammenarbeit zur Erreichung der gemeinsamen Ziele.