Du bist auf der Suche nach einem Teilzeitjob, bei dem du jeweils am Samstag arbeiten kannst und während der Arbeitszeit noch die Möglichkeit hast, zu lernen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Wir suchen ab dem 22. August 2026 ein weiteres Teammitglied, das jeden Samstag unsere Schülerinnen und Schüler begrüsst und den Kursleiterinnen und Kursleitern für kleinere administrative Fragen zur Verfügung steht. Neben diesen Aufgaben kann man die Zeit vor Ort frei gestalten, sei es durch Lernen, Lesen oder was einem gerade beliebt.
Samstagsjob am Empfang mit viel freier Zeit zum Lernen
Zürich
Teilzeit
Festanstellung
Stellenbeschreibung
Deine Aufgaben
- Standorte aufschliessen (am Bahnhof Stadelhofen)
- Anfangs- und Schlussrunde mit Kontrolle der Räumlichkeiten
- Kleinere einfache administrative Tasks
- Eventuell: Anrufe entgegennehmen
- Fragen von Kursleiterinnen und Kursleitern entgegennehmen
Das bringst du mit
- Arbeitszeit: 07:30 - 13:00 Uhr
- Hohe Dienstleistungsqualität mit einem freundlichen Auftreten und positiver Ausstrahlung
- Engagement und Zuverlässigkeit
- Freude am Kontakt mit Mitarbeiter/innen, Kund/innen und Schüler/innen
Das bieten wir
- Einen Nebenverdienst mit der Möglichkeit, während der Arbeitszeit zu lernen o. Ä.
- Eine wertschätzende, vertrauensvolle und offene Unternehmenskultur
- Kontakt mit engagierten und freundlichen Lehrpersonen
- Einladungen zu Teamevents
- Möglichkeit auf ein höheres Arbeitspensum
- Tageslohn: CHF 100
LearningCulture als Unternehmen
LearningCulture wurde 2013 gegründet und ist mittlerweile eines der grössten Zürcher Bildungsinstitute. Wir haben uns auf die Vorbereitung für die Zentralen Aufnahmeprüfungen (ZAP) fürs Lang- und Kurzgymi sowie für andere Mittelschulen wie BMS, FMS oder IMS spezialisiert. Nebst Gruppenkursen und Nachhilfe sind wir zudem im Aufbau unserer Privatschule «Progymi LearningCulture», die aktuell aus vier Klassen besteht.
Über Uns
Wir haben das gemeinsame Ziel, ein gesundes, stabiles und erfolgreiches Unternehmen zu sein, das sich laufend weiterentwickelt. Wir wollen begeistern: Schülerinnen und Schüler, Eltern, Lehrpersonen und unser internes Team. Dabei orientieren wir uns unabhängig von unserer Rolle bei LearningCulture an den folgenden vier Grundwerten:
Unsere Werte
Persönliches Wachstum: Der Wunsch nach persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung ist tief in uns verankert. Herausforderungen und Feedback sehen wir nicht als Hürden, sondern als Chancen. Wir sind überzeugt, dass man mit Einsatzbereitschaft und dem richtigen Mindset fast alles erreichen kann – sowohl im Team als auch mit unseren Schülerinnen und Schülern und Eltern.
Gastfreundschaft: Unter dem Motto Service Excellence wollen wir die Erwartungen unserer Kunden nicht nur erfüllen, sondern regelmässig übertreffen. Unsere Arbeit ist geprägt von Kompetenz und Professionalität; unsere Kommunikation ist stets zuverlässig und zeitnah. Das Ziel sind begeisterte Schüler/innen und Eltern, die unsere Schule aus Überzeugung weiterempfehlen.
Teamwork: Bei LearningCulture setzen wir uns füreinander ein. Wir kommunizieren offen, direkt und respektvoll. Dadurch schaffen wir eine angenehme und erfolgreiche Arbeitsatmosphäre, die es uns ermöglicht, gemeinsam unsere Ziele zu erreichen.
Hohe Standards: Wir haben hohe Erwartungen an uns selbst, unser Team und unsere Arbeit. Wir reflektieren regelmässig unsere Prozesse und Vorgehensweisen und fragen uns: Geht das nicht effizienter, besser oder kundenfreundlicher? Wir arbeiten engagiert daran, unsere hohen Ansprüche zu erfüllen.
Gastfreundschaft: Unter dem Motto Service Excellence wollen wir die Erwartungen unserer Kunden nicht nur erfüllen, sondern regelmässig übertreffen. Unsere Arbeit ist geprägt von Kompetenz und Professionalität; unsere Kommunikation ist stets zuverlässig und zeitnah. Das Ziel sind begeisterte Schüler/innen und Eltern, die unsere Schule aus Überzeugung weiterempfehlen.
Teamwork: Bei LearningCulture setzen wir uns füreinander ein. Wir kommunizieren offen, direkt und respektvoll. Dadurch schaffen wir eine angenehme und erfolgreiche Arbeitsatmosphäre, die es uns ermöglicht, gemeinsam unsere Ziele zu erreichen.
Hohe Standards: Wir haben hohe Erwartungen an uns selbst, unser Team und unsere Arbeit. Wir reflektieren regelmässig unsere Prozesse und Vorgehensweisen und fragen uns: Geht das nicht effizienter, besser oder kundenfreundlicher? Wir arbeiten engagiert daran, unsere hohen Ansprüche zu erfüllen.